Convention collective ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 — IDCC 1597
Fiche indexable issue du socle conventions collectives Certaffiche : identité IDCC, rattachements NAF, état du texte et accès aux dernières données officielles disponibles.
Identité de la convention
- IDCC
- IDCC 1597
- Titre complet
- Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990. Etendue par arrêté du 8 février 1991 JORF 12 février 1991.
- Titre court
- ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962
- Secteur
- Bâtiment et travaux publics
- Codes NAF
- 16.23Z, 22.21Z, 22.23Z, 23.12Z, 23.69Z, 23.70Z, 25.11Z, 25.12Z, 25.93Z, 27.40Z, 27.52Z, 28.49Z, 31.01Z, 33.20A, 39.00Z, 41.20A, 41.20B, 42.13A… +30 autres codes
- État
- En vigueur
Accords et avenants BOCC récents
Derniers textes rattachés à l'IDCC 1597 dans le socle BOCC importé.
- AvenantPublié le 16 juillet 2026
Avenant du 10 avril 2026 relatif aux indemnités de petits déplacements (Centre-Val de Loire)
Date du texte : 10 avril 2026 · NOR ASET2650478M
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Avenant du 10 avril 2026 relatif aux salaires minimaux à compter du 1er mai 2026 (Centre-Val de Loire)
Date du texte : 10 avril 2026 · NOR ASET2650479M
Ouvrir le BOCC officiel ↗ - AccordPublié le 1 juillet 2026
Accord du 10 décembre 2025 relatif au barème d'indemnités de petits déplacements (Drôme-Ardèche)
Date du texte : 10 décembre 2025 · NOR ASET2650388M
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Accord du 13 février 2026 relatif aux salaires au 1er mai 2026 (Occitanie)
Date du texte : 13 février 2026 · NOR ASET2650408M
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Accord du 13 février 2026 relatif aux indemnités de petits déplacements au 1er mai 2026 (Occitanie)
Date du texte : 13 février 2026 · NOR ASET2650409M
Ouvrir le BOCC officiel ↗ - AccordPublié le 24 juin 2026
Accord du 10 février 2026 relatif aux salaires au 1er avril 2026 (Normandie)
Date du texte : 10 février 2026 · NOR ASET2650339M
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À vérifier avant usage
Cette donnée est indicative. Vérifiez toujours la convention collective applicable sur le bulletin de paie, le contrat de travail, l'accord d'entreprise ou auprès de votre expert-comptable avant de prendre une décision RH.