Générez vos premiers PDF pour vos affichages obligatoires
Renseignez votre établissement, obtenez gratuitement votre diagnostic et visualisez un aperçu filigrané de vos affiches. Les PDF finaux personnalisés sont débloqués après paiement.
L'affichage obligatoire :
un enjeu réel pour tout employeur
En France, tout employeur doit afficher des informations obligatoires. Ces textes évoluent régulièrement et ne pas les tenir à jour expose à des sanctions.
Sanctions possibles en cas de contrôle
Un affichage absent ou obsolète peut exposer l'employeur à une mise en demeure ou à des sanctions lors d'un contrôle de l'Inspection du travail (amendes prévues par le Code du travail).
Contrôles sans préavis
L'Inspection du travail peut se présenter sans préavis. L'affichage obligatoire est l'un des premiers points vérifiés lors d'une visite.
Responsabilité de l'employeur
L'employeur est responsable du respect des obligations d'affichage en vigueur. Des manquements répétés peuvent entraîner des poursuites.
Réglementation en perpétuel changement
SMIC, durée du travail, conventions collectives, harcèlement… Plusieurs textes évoluent chaque année. Difficile de tout surveiller sans outil dédié.
L'affichage obligatoire est l'un des premiers points vérifiés lors d'un contrôle
L'Inspection du travail réalise chaque année des milliers de contrôles en entreprise (source : ministère du Travail). Un manquement constaté peut déclencher une mise en demeure ou un procès-verbal, sans délai de régularisation préalable.
Votre dossier d'affichage,
étape par étape
Certaffiche structure votre démarche : diagnostic gratuit, aperçu filigrané de vos affiches, puis PDF finaux personnalisés avec base légale après paiement.
Je réponds au quiz
Effectif, secteur, CSE, département… 2 minutes. Le diagnostic est entièrement gratuit.
Je génère mes affichages
Certaffiche produit vos affiches A4 personnalisées, avec la base légale citée sur chaque document.
J'affiche et je reste à jour
Dès qu'une réglementation change, vous êtes alerté. Vos affiches sont à régénérer en un clic.
Une offre adaptée à chaque taille d'entreprise
Prix HT, TVA 20 % en sus. Diagnostic gratuit + aperçu filigrané, PDF final après paiement.
Pack unique
Achat unique, sans abonnement
soit 34,80 € TTC (TVA 20 %)
- Pack d’affichage obligatoire personnalisé
- PDF A4 prêt à imprimer
- Généré à date (votre établissement, aujourd’hui)
- Email requis — pas de compte obligatoire
Non inclus
- Mises à jour réglementaires ultérieures
- Alertes en cas d’évolution légale
- Attestation de conformité (à venir)
Conforme à la date de génération. Non couvert par les évolutions réglementaires.
Préparer mon pack (29 € HT)Plan TPE
Moins de 10 salariés
soit 108 € TTC (TVA 20 %)
- Affichages obligatoires de base
- PDF A4 prêts à imprimer
- Mises à jour réglementaires
- Alertes par e-mail
Plan PME
10 à 50 salariés
soit 348 € TTC (TVA 20 %)
- Tout le plan TPE
- Affichages par convention collective
- Affichages sectoriels spécifiques
- Support e-mail prioritaire
Plan Entreprises
50 à 250 salariés
soit 828 € TTC (TVA 20 %)
- Tout le plan PME
- Obligations accords d'entreprise
- Affichages DUERP & sécurité
- Gestionnaire dédié
Plan Groupes
Multi-sites & Grands comptes
Contrat annuel personnalisé
- Tout le plan Entreprises
- API & intégration RH
- SLA contractuel
- Pilotage multi-sites
L'abonnement (TPE et +) ajoute en plus :
- Mises à jour réglementaires automatiques
- Alertes par e-mail dès qu'un texte change
- Re-génération et re-distribution des affiches à chaque évolution légale
- Attestation de conformité (à venir)
Bon à savoir : Le Pack unique est déduit de votre 1re année d'abonnement si vous passez à l'abonnement sous 12 mois.
Prix HT, TVA 20 % en sus. Les montants TTC sont indiqués à titre indicatif et calculés sur la base d'une TVA à 20 %. Facturation selon l'intervalle sélectionné ; modalités d'abonnement précisées au paiement.
Tableau comparatif des offres
Toutes les fonctionnalités détaillées offre par offre
| Fonctionnalité | Pack unique 29 €HT paiement unique | Plan TPE 90 €HT | Plan PME 290 €HT | Plan Entreprises 690 €HT | Plan Groupes Sur devis |
|---|---|---|---|---|---|
| Établissements couverts | 1 | 1 | jusqu'à 3 | jusqu'à 10 | Illimité |
| Affichages obligatoires socle | |||||
| PDF A4 personnalisés | |||||
| Mises à jour réglementaires automatiques | — | ||||
| Alertes en cas d'évolution légale | — | ||||
| Attestation de conformité | — | À venir | À venir | À venir | À venir |
| Affichages par convention collective | — | — | |||
| Affichages sectoriels spécifiques | — | — | |||
| Support e-mail prioritaire | — | — | |||
| Obligations accords d'entreprise | — | — | — | ||
| Affichages DUERP & sécurité renforcés | — | — | — | ||
| Gestionnaire dédié | — | — | — | ||
| API & intégration RH | — | — | — | — | |
| SLA contractuel | — | — | — | — | |
| Pilotage multi-sites centralisé | — | — | — | — | |
| Préparer mon pack | S'abonner | S'abonner | S'abonner | Demander un devis |
Questions fréquentes
Réponses directes aux principales questions avant de s'abonner.
Ce que vous obtenez avec Certaffiche
Un outil factuel, pas des promesses creuses.
Chaque affichage indique l'article du Code du travail ou du Code de la santé publique sur lequel il repose. Vous pouvez vérifier vous-même — Légifrance, service-public.fr, Code du travail numérique.
Adapté à votre profil
L'effectif, la présence d'un CSE, les risques incendie, la convention collective : autant de critères qui déterminent exactement quels affichages s'appliquent.
Alertes à chaque évolution
Dès qu'un texte réglementaire change (SMIC, harcèlement, inspections…), un e-mail vous indique ce qui doit être mis à jour.
Certaffiche est un outil d'aide à la conformité. La vérification finale et la responsabilité restent celles de l'employeur. Aucune garantie absolue n'est donnée.
Pourquoi Certaffiche est fiable
Des engagements concrets, pas des promesses.
Certaffiche s'adapte à votre contexte
Les scénarios ci-dessous sont des exemples d'utilisation fictifs à titre illustratif. Ils ne représentent pas des avis de clients réels.
TPE — Commerce de proximité
Moins de 10 salariés
Cas d'usage type : une boulangerie artisanale doit afficher ses horaires collectifs, les coordonnées de l'inspection du travail et l'interdiction de fumer. Certaffiche identifie les 9 obligations applicables et génère les PDF A4 personnalisés.
PME — Services B2B
11 à 49 salariés + CSE
Cas d'usage type : une PME de conseil venant de créer son CSE doit afficher les informations de représentation du personnel et la convention collective applicable. Certaffiche adapte automatiquement le pack au profil et aux seuils réglementaires.
Artisan — BTP
Moins de 10 salariés
Cas d'usage type : une entreprise du bâtiment relevant de la convention nationale du BTP doit afficher la convention collective, les consignes de sécurité et les coordonnées du médecin du travail. Certaffiche identifie les obligations spécifiques au secteur.
ETI — Commerce / ERP
50 salariés et plus
Cas d'usage type : un commerce de détail recevant du public (ERP) avec 55 salariés doit afficher le règlement intérieur, les consignes incendie et le registre public d'accessibilité. Certaffiche gère les obligations liées au seuil de 50 salariés et au statut ERP.
Association employeur
11 à 49 salariés
Cas d'usage type : une association du secteur social et médico-social avec 14 salariés doit afficher la convention collective ELISFA, les informations de harcèlement et l'égalité professionnelle. Certaffiche détermine les affichages obligatoires propres au statut associatif.
Elisa Victor
Directrice de publication Certaffiche
1 RUE DE CANTELOUDETTE, 33240 SAINT-LAURENT-D'ARCE
Pourquoi Certaffiche existe
« Je me souviens d'un client qui m'avait appelé après un contrôle surprise de l'Inspection du travail. Ses affiches étaient là, mais les bases légales manquaient. L'agent l'avait mis en demeure. Pas parce qu'il n'avait pas fait l'effort — mais parce que personne ne lui avait expliqué exactement quoi afficher, ni pourquoi. »
C'est de cette frustration qu'Certaffiche est né. Pas pour vendre de la peur, mais pour donner aux employeurs — des artisans, des gérants de PME, des responsables RH — un outil factuel, vérifiable, qui cite chaque texte de loi.
Notre conviction est simple : la conformité ne devrait pas être une boîte noire réservée aux grandes entreprises avec des équipes juridiques. Un employeur de 8 salariés mérite les mêmes informations claires qu'un groupe de 500.
Certaffiche n'est pas un cabinet juridique et ne se substitue pas à un conseil personnalisé. Mais il vous donne les bases — sourcées, actualisées, transparentes — pour que vous puissiez vérifier par vous-même et décider en connaissance de cause.
Être recontacté par un expert
Laissez-nous vos coordonnées et nous vous rappelons sous 24h pour analyser vos obligations et vous proposer l'offre adaptée.
Comment ça marche
Diagnostic gratuit et aperçu filigrané d'abord, puis PDF final non filigrané après paiement.
Complétez le quiz gratuit
SIRET, code NAF, effectif et secteur d'activité. En 2 minutes, vous obtenez un diagnostic indicatif des affichages à prévoir.
Visualisez l'aperçu de vos affiches
Notre moteur réglementaire analyse votre profil et affiche les documents probables, avec un aperçu PDF filigrané avant paiement.
Payez pour débloquer les PDF finaux
Le diagnostic et l'aperçu restent gratuits ; les PDF A4 personnalisés, non filigranés et prêts à imprimer sont disponibles après paiement.
Vérifiez, imprimez et restez à jour
Chaque affiche cite ses bases légales à titre informatif. L'employeur vérifie ses informations finales avant affichage.
Voici à quoi ressemble un pack d'affiches personnalisées
Aperçus v4 générés depuis les gabarits conformes du pack Certaffiche. Chaque affiche cite ses bases légales.