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ENTREPRISES AVEC CSE

Registre des dangers graves et imminents : modèle gratuit

Gratuit

Le registre où le CSE consigne une alerte de danger grave et imminent, et vous votre réponse. 23 pages pré-numérotées, à imprimer, relier et faire tamponner par le CSE.

PDF A4 · 23 pages · vérifié le 17/09/2026

Registre des dangers graves et imminents, page 1 : page de garde du registre

Êtes-vous concerné ?

Tout employeur dont l'établissement est doté d'un CSE, dès 11 salariés.

Aperçu du document

Registre des dangers graves et imminents, page 1 : page de garde du registre
Page de garde
Registre des dangers graves et imminents, page 3 : premier feuillet d'alerte numéroté, colonnes alerte du CSE et réponse de l'employeur
Page 3

23 pages · vérifié le 17/09/2026

Ce que vous recevez

FormatPDF A4, 23 pages, imprimable sur une imprimante de bureau
PrérempliRaison sociale, SIRET, Adresse, Code postal, Ville, Effectif, Date d'édition
À compléterLes feuillets, à la main, au fil de l'eau
LivraisonPar carte : téléchargement dès le paiement. Sur facture : après réception du virement.

Ce que contient le registre

Page de garde

Modalités d'utilisation du registre et rappel de la procédure de droit d'alerte

Feuillets d'alerte

Pages numérotées à faire tamponner par le CSE : l'alerte, la situation de danger, la réponse de l'employeur sur le même feuillet

Tableau de suivi

Suivi des alertes, des mesures prises et de leur vérification

Comment le tenir valablement

1Imprimez-le en une seule fois.
2Faites-le relier (spirale ou reliure collée).
3Faites apposer le tampon du CSE sur chaque page numérotée.

Sans reliure ni tampon, ce document n'a pas valeur de registre.

Ce que dit la loi

Code du travail, art. D4132-1

En résumé : Le registre spécial est pré-numéroté, authentifié par le tampon du CSE et tenu à disposition.

Code du travail, art. D4132-2

En résumé : L'alerte et la réponse de l'employeur sont consignées sur le même feuillet.

Voir les 5 autres articles

Code du travail, art. L4131-1 — En résumé : Droit d'alerte du membre du CSE en cas de danger grave et imminent.

Code du travail, art. L4131-2 — En résumé : Procédure d'alerte et enregistrement sur le registre spécial.

Code du travail, art. L4132-2 — En résumé : Réunion de la délégation du CSE.

Code du travail, art. L4132-3 — En résumé : Enquête conjointe employeur et CSE.

Code du travail, art. L4132-4 — En résumé : Information de l'inspecteur du travail et de l'agent des services de prévention.

En cas de contrôle

L'inspection du travail peut le demander.

L'absence de registre peut constituer une entrave au fonctionnement du CSE, punie de 7 500 € d'amende (art. L2317-1). Si un accident survient après une alerte signalée et non traitée, la faute inexcusable de l'employeur est reconnue de droit (art. L4131-4).

Questions fréquentes

À qui sert ce registre ?

Au membre du CSE qui constate un danger grave et imminent, directement ou par l’intermédiaire d’un salarié ayant exercé son droit de retrait. Tout employeur dont l’établissement est doté d’un CSE le tient, dès 11 salariés.

Qu’inscrire ?

Les postes de travail concernés, la nature du danger et sa cause, le nom des travailleurs exposés, la date et l’heure du constat, l’auteur de l’alerte et sa signature. Un feuillet par alerte, dans l’ordre des numéros.

Que faire après l’inscription ?

L’employeur procède immédiatement à une enquête avec le représentant du personnel qui a signalé le danger. En cas de désaccord sur la réalité du danger ou sur les mesures à prendre, le CSE est réuni dans les 24 heures et l’inspection du travail est informée.

Qui peut le consulter ?

Le registre est tenu, sous la responsabilité de l’employeur, à la disposition des membres du CSE, de l’inspection du travail et des agents de la CARSAT (art. D4132-2). Conservez-le dans un lieu connu des membres du CSE.

Quelle différence entre la version vierge et la version préremplie ?

La version vierge est le même modèle, sans les informations de votre entreprise. La version préremplie reprend automatiquement celles issues de votre SIRET (raison sociale, siret, adresse, code postal, ville, effectif, date d'édition) : vous n'avez plus qu'à compléter les feuillets.

Recevrai-je une facture ?

Oui, une facture à la raison sociale de votre établissement, avec la TVA détaillée. Vous pouvez aussi payer sur facture ou avec un bon de commande.

Le document est-il modifiable ?

Le livrable est un PDF non modifiable. Avant la génération, vous corrigez chaque information à l'étape « Vérifiez vos informations », puis vous validez : le PDF est établi avec ces valeurs.

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