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Affichage obligatoire en boulangerie

Une boulangerie cumule des obligations visibles côté boutique et des informations internes indispensables côté fournil. Les équipes travaillent souvent tôt le matin, avec des horaires collectifs précis, des périodes de congés à anticiper, du matériel chaud, des pétrins, des chambres de pousse et parfois des flux de livraison avant l’ouverture. L’affichage employeur doit donc aider à retrouver immédiatement l’inspection du travail, le service de prévention et de santé au travail, les secours, le lieu du DUERP et les consignes incendie adaptées aux zones de cuisson. Les affiches relatives à l’interdiction de fumer et de vapoter restent nécessaires dans les locaux fermés et couverts, tandis que les informations sur la convention collective, le harcèlement, la discrimination et l’égalité salariale doivent être disponibles pour les salariés. Les boulangeries recevant du public doivent également vérifier le registre public d’accessibilité et leurs informations commerciales en vitrine. Ce modèle sectoriel part d’un profil de boulangerie artisanale pour proposer les documents les plus probables avant personnalisation par SIRET. La zone de fabrication, souvent distincte de la boutique, mérite un rappel propre afin que les salariés de production ne dépendent pas d’une affiche placée uniquement près de la caisse, notamment lorsque l’équipe alterne vente, cuisson, préparation traiteur et nettoyage.

Documents du secteur

Les affiches les plus probables pour boulangerie

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Vignette catalogue — Qui appeler ?
Affiche 01 · SocleAffichage

Qui appeler ?

Tous les employeurs : inspection du travail, SPST et secours d'urgence.

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Art. D4711-1 du Code du travail · Art. D4711-1 du Code du travail · Art. D4711-1 du Code du travail

Affiche 04 · SocleLes discriminationsDocument Certaffiche
Affiche 04 · SocleAffichage

Les discriminations

Tous les employeurs : information discrimination et Défenseur des droits.

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Art. L1142-6 du Code du travail

Affiche 07 · SocleLe harcèlementDocument Certaffiche
Affiche 07 · SocleAffichage

Le harcèlement

Tous les employeurs : information sur le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes.

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Art. L1152-4 du Code du travail · Art. L1153-5 du Code du travail

Affiche 08 · SocleLe DUERPDocument Certaffiche
Affiche 08 · SocleAffichage

Le DUERP

Tous les employeurs : avis indiquant les modalités d'accès au document unique.

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Art. R4121-4 du Code du travail

Vignette catalogue — Interdiction de fumer
Affiche 02 · SocleAffichage

Interdiction de fumer

Cette affiche rappelle visiblement l'interdiction de fumer dans les lieux de travail fermés et couverts.

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A4 portrait
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1 page
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Gratuit
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20/10/2018

Art. R3512-7 du Code de la santé publique · Art. R3513-3 du Code de la santé publique

Affiche 06 · SocleVotre convention collectiveDocument Certaffiche
Affiche 06 · SoclePar tout moyen

Votre convention collective

Tous les employeurs relevant d'une convention ou d'un accord collectif applicable.

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Art. R2262-3 du Code du travail

Affiche 03 · SocleLes horairesDocument Certaffiche
Affiche 03 · SocleAffichage

Les horaires

Établissements appliquant un horaire collectif.

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Art. D3171-2 du Code du travail · Art. R3172-1 du Code du travail · Art. L3122-15 du Code du travail

Affiche 12 · ConditionnelConsignes sécurité incendieDocument Certaffiche
Affiche 12 · ConditionnelAffichage

Consignes sécurité incendie

Locaux concernés par les consignes de sécurité incendie à adapter au site.

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Art. R4227-37 du Code du travail

Affiche 13 · ERPERP uniquement — registre public d'accessibilitéDocument Certaffiche
Affiche 13 · ERPAffichage

ERP uniquement — registre public d'accessibilité

Établissements recevant du public soumis au registre public d'accessibilité.

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Art. R164-6 du Code de la construction et de l'habitation

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