Entretien annuel d'évaluation
Faites le point sur l'année écoulée, les compétences et les objectifs à venir.
gratuit — sans compte
personnalisée — mon SIRET
9 € HT (10,80 € TTC)
Qui remplit et qui signe ?
- ✓Les deux parties, pendant l'entretien ; signé par le salarié et le manager.
Base réglementaire
Document interne : aucun modèle n'est imposé par la loi.
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Dernière mise à jour du modèle
17 septembre 2026
Aperçu du document
Format du document
Format
A4
Orientation
Portrait
Nombre de pages
2
Poids
97 Ko
Type
Point de vigilance
Le point de vigilance est de ne pas confondre les deux entretiens : l'entretien annuel d'évaluation porte sur les objectifs et les résultats ; l'entretien professionnel porte sur le projet du salarié. Le contenu dépend de votre convention collective et de votre organisation.
Forme du document
PDF A4 de 2 pages avec champs AcroForm pré-étiquetés : salarié et période évaluée, objectifs de l'année écoulée, missions, compétences, objectifs à venir, besoins exprimés, commentaires des deux parties et signatures. Version personnalisée : en-tête et pied de page à l'établissement ; version vierge gratuite sans compte.
Ce que contient le modèle
- —01 Salarié et période évaluée
- —02 Objectifs de l'année écoulée (5 lignes : objectif, résultat, commentaire)
- —03 Missions de l'année (ce qui fonctionne bien, difficultés)
- —04 Compétences (5 lignes évaluées à développer / acquis / maîtrisé)
- —05 Objectifs à venir (4 lignes avec échéance)
- —06 Besoins exprimés (formation, accompagnement, matériel, organisation)
- —07 Commentaires des deux parties
- —08 Signatures
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