L'inspecteur du travail peut-il venir sans prévenir ?

Oui. L'inspecteur du travail n'est pas tenu d'annoncer sa visite. Il peut se présenter dans vos locaux à tout moment pendant les heures de travail. Certains contrôles sont cependant annoncés pour des raisons pratiques.

Quels documents l'inspecteur demande-t-il systématiquement ?

Le registre unique du personnel, le DUERP, les bulletins de salaire récents, les contrats de travail, la preuve d'affichage de la convention collective et des règles anti-harcèlement. La checklist de ce kit liste ces documents dans l'ordre de priorité.

Ce kit gratuit couvre-t-il toutes les obligations ?

Non, il se concentre sur les preuves à préparer avant le contrôle. Il ne remplace pas les documents eux-mêmes (DUERP, registres, affiches). Si des documents manquent, le kit vous indique lesquels produire en priorité.

Kit gratuit

Je suis contrôlé la semaine prochaine

Un contrôle de l'inspection du travail annoncé ou inopiné ne laisse que quelques jours pour vérifier que vos obligations sociales sont à jour. L'inspecteur dispose d'un pouvoir de dresser des procès-verbaux, d'infliger des amendes administratives et de proposer des mises en demeure avec délai de régularisation. Dans les faits, les entreprises qui présentent une démarche de conformité documentée — même incomplète — bénéficient d'un traitement différent de celles qui n'ont rien préparé. Ce kit gratuit vous aide à prioriser les preuves à réunir en 72 heures : checklist de présentation, liste des documents que l'inspecteur va demander en priorité, et plan d'action rapide pour les manquants. Ces trois documents sont disponibles gratuitement et téléchargeables sans compte, parce qu'un dirigeant pris de court ne devrait pas avoir à s'inscrire pour accéder aux bases de sa conformité.

Documents inclus dans ce kit

3 documents — cochez ceux que vous souhaitez inclure.

Checklist contrôle inspection du travailGratuit

Obligatoire pour tout employeur : l'adresse, le numéro d'appel et le nom de l'agent de contrôle doivent être affichés.

Base légale : Art. D4711-1 du Code du travail

Liste des documents à présenterGratuit

Obligatoire pour tout employeur : un avis indiquant les modalités d'accès au document unique doit être affiché sur les lieux de travail.

Base légale : Art. R4121-4 du Code du travail

Plan 72 h de remise en conformitéGratuit

Obligatoire car le profil déclare un risque incendie ou des matières inflammables à prendre en compte.

Base légale : Art. R4227-37 du Code du travail

Kit 100 % gratuit

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Organisé par moment de vie dirigeant
Personnalisé à votre SIRET
Livré immédiatement, téléchargeable
Sélection modulable document par document

Comparaison de format d'offre — tarifs de marché indicatifs (166,77 / 230,76 / 358,20 € HT). Aucun nom de marque cité.

Questions fréquentes

L'inspecteur du travail peut-il venir sans prévenir ?: Oui. L'inspecteur du travail n'est pas tenu d'annoncer sa visite. Il peut se présenter dans vos locaux à tout moment pendant les heures de travail. Certains contrôles sont cependant annoncés pour des raisons pratiques.
Quels documents l'inspecteur demande-t-il systématiquement ?: Le registre unique du personnel, le DUERP, les bulletins de salaire récents, les contrats de travail, la preuve d'affichage de la convention collective et des règles anti-harcèlement. La checklist de ce kit liste ces documents dans l'ordre de priorité.
Ce kit gratuit couvre-t-il toutes les obligations ?: Non, il se concentre sur les preuves à préparer avant le contrôle. Il ne remplace pas les documents eux-mêmes (DUERP, registres, affiches). Si des documents manquent, le kit vous indique lesquels produire en priorité.

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